Zorunluluğa uymayan patron tazminat ödemek zorunda

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile Yılı kapsamında kreş yardımını yaygınlaştıracaklarını duyurdu. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da, bayan istihdamını destekleyen bedelsiz ve düşük maliyetli kreş hizmetlerini artıracaklarını açıkladı.

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, patronların kreş zorunluluğuyla ilgili merak edilenleri yazdı, İşyerlerinde kreş mecburiliği, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanır. 150’den fazla bayan çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaş arası çocukların bakımı için kreş açmak gerekir. Kreş işyerine 250 metreden uzaksa, patron taşıma hizmeti sağlamak zorundadır.

KREŞ AÇMA YÖNTEMLERİ 

İşveren kreşi tek başına açmak zorunda değildir. Diğer işyerleriyle ortaklaşa kreş açabilir ya da kamu tarafından yetkilendirilmiş kreşlerle anlaşma yapabilir. Kreş açma yükümlülüğü, işyerlerindeki toplam bayan çalışan sayısına göre belirlenir.

KREŞ HİZMETİ VE VERGİ İNDİRİMİ 

Kreşlerde çocuklar 9-24 ay, 25-48 ay ve 49 ay+ gruplara ayrılır. Çocuklar işbaşı öncesi bırakılır, iş bitiminde alınır. Patronlar kreş hizmeti sağladığında, çalışanlar için vergi indirimi uygulanır. Kreş hizmeti nakit yardım olarak sağlanırsa, bu ödeme gelir vergisine tabidir.

ERKEK ÇALIŞANLAR İÇİN KREŞ YARDIMI 

Erkek çalışanlar, sadece annesi vefat etmiş ya da çocuğun velayeti babaya verilmişse kreş yardımından yararlanabilir. Ayrıyeten, patron erkek çalışanları için de kreş hizmeti verebilir, lakin bu durumda vergi muafiyeti uygulanmaz.

KREŞ ZORUNLULUĞUNA UYMAYAN PATRONLARA KARŞI HAKLAR 

İşveren, kreş yükümlülüğüne uymazsa, 150’den fazla bayan çalışanı olan işyerinde, 0-6 yaş arasındaki çocukları olan bayan emekçiler, iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilirler. Lakin, iş akdinin feshi için patronun yükümlülüğünü yerine getirmediği konusunda yazılı ihtar yapılması gerekir.