Her dört çalışandan biri maruz kalıyor…

Chartered İşçi ve Gelişim Enstitüsü (CIPD), çalışmasının geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını gösterdiğini söyledi.

En sık karşılaşılan problemler küçümsenmek, aşağılanmak, hararetli bir tartışmaya girmek, kelamlı taciz, hakaret ya da ayrımcı davranışlar.

CIPD, patronları, kötü yönetim uygulamaları ve aşırı iş yükü benzeri çatışmanın altında yatan sebepleri ele almaya çağırdı.

5 bin bireyle yapılan anket, çatışma yaşayanların sırf yarısının işlerinden mutlu olduğunu ortaya çıkardı.

İş yerinde çatışma yaşayanlara sorulduğunda, kıdemli önderlerinin yeteneklerine ve dürüstlükle hareket etmelerine daha az güvendikleri ortaya çıktı.

CIPD’den Jake Young şunları söyledi: “Bir iş yerinde sağlıklı seviyede bir tartışma ve münazara değerli olsa da, anketimiz iş yerindeki çatışmaların ekseriyetle bundan çok daha fazla olduğunu ve çok fazla kişinin iş tatminine ve refahına zarar verdiğini gösteriyor.”

Young sözlerine şu şekilde devam etti: “Aşırı iş yükü, yorgunluk ve baskı da dahil olmak üzere çatışmanın altında yatan sebepleri tespit etmek ve ele almak da önemli.”