TSK personel kanunu komiteden geçti

TBMM Milli Savunma Komitesi, 60 unsurdan oluşan, ‘Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ve Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair’ kanun teklifini görüşmek üzere toplandı. Komisyon, kanun teklifinin 2’nci unsuru, tüm siyasi partilerin oylarıyla teklif metininden çıkardı. 

TSK Personel Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi.

OY BİRLİĞİYLE ÇIKARILDI

TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda, TSK Personel Kanunu ile Birtakım Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi. Teklifin tartışmalara neden olan ikinci hususundaki “Görevden ayrılan Bakanlık işçisinin de Bakanlığın görev ve sorumluluğuna ilişkin hususlarda, misyonda oldukları süre içerisinde, rütbeleri dışında bulundukları makam ve vazifelerine ilişkin unvanlarını kullanarak beyanat verenlere, açıklama yapanlara, yazı yazanlara altı aydan üç seneye kadar hapis cezası verilmesi”ne ilişkin düzenleme oy birliğiyle metinden çıkarıldı.

Komisyonda kabul edilen ve 60 unsurdan oluşan kanun teklifi, şu düzenlemeleri öngörüyor:

– Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanları ile general ve amiraller hakkında ilgili kararlar kapsamında yürütülen süreçlerde soruşturma müsaadesi vermeye, soruşturma ve kovuşturma yapmaya yetkili mercilerin belirlenmesinde, ilgililerin son rütbeleri ve vazifeleri esas alınacak.

– KKTC’de konuşlu askeri birlik, karargah ve kurumlardan Türkiye Cumhuriyeti’nde bulunan kişi ya da kurumlara yapılacak tebligatlar, yasa kararlarına göre Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinin istihdam ettiği ya da hizmet alımı suretiyle çalıştırdığı işçi ya da memur vasıtasıyla yapılacak.

TAZMİNAT DÜZENLEMESİ 

– TSK’dan mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan ya da ilişiği kesilen subay ve astsubaylar, ‘TSK’da görev yapamaz’ şeklinde sağlık raporu alanlarla görev malulü olarak TSK’dan ayrılanlar hariç, her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askeri öğrenci, subay ve astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan tahsil, eğitim ve yetiştirme masraflarının iki katını ödemeleri, ayrıyeten Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun ilgili kararında düzenlenen ‘disiplinsizliği alışkanlık haline getirme’ fiilini işleyerek çıkarılanlar için belirlenen masrafların 4 katını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak yasal faiziyle birlikte tazminat olarak ödeyecekler.

– Yurt dışına tahsil, staj, kurs benzeri nedenlerle giden subay ve astsubaylar için bu mühletlerin toplamda 6 ayı geçmesi halinde, yükümlülükleri bu müddetin 2 katı kadar uzatılabilecek. Lakin pilotların mesleksel olarak almak zorunda oldukları harbe hazırlığın devamı niteliğinde olan simülatör eğitim mühletleri kapsam dışında tutulacak.

– Teklif yürürlüğe girmeden önce yurt dışına tahsil, staj, kurs, ihtisas ya da görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gönderilen işçi hakkında yükümlülük sürelerinin hesaplanmasında yurt dışında 6 aydan kısa geçirilen müddetler, yükümlülük mühletinin uzatılmasında dikkate alınmayacak.

AÇIKLAMALAR BİLDİRİM NİTELİĞİNDE SAYILACAK

– Milli Savunma Bakanlığı’nca yapılacak imtihanlarla ilgili her türlü açıklama, müracaat ve imtihan sonuçlarının adaylara duyurulması, bakanlığın internet sitesinden yapılacak, internet sitesindeki duyurular adaylara bildiri kararında olacak.

– Disiplin soruşturması, vazifede başarısız olma ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde kontratlı erbaş ve erlerin TSK ile ilişiği, kontrat bitim tarihinden önce feshedilebilecek.

– Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olan, bu örgütlere yardım eden, kamu fırsat ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye kullanan yahut kullandıran kontratlı erbaş ve erlerin de TSK ile ilişikleri, mukavele müddetlerinden kesilecek.

SOSYAL MEDYA YASAĞI 

– Türk Silahlı Kuvvetleri işçisinin kimlik, görev ya da faaliyetlerinin, Milli Savunma Bakanlığı’nca yetki verilen durumlar hariç olmak üzere, radyo, televizyon, internet, sosyal medya, gazete, mecmua, kitap ve diğer tüm medya araçları ile her türlü yazılı, görsel, işitsel ve elektronik kitle iletişim araçları vasıtasıyla yayımlanması ya da açıklanması durumunda, bu suçu işleyen çalışana “hizmet yerini terk etmeme cezası” verilecek.