Taban fiyatlı Ramazan Bayramı’nda ne kadar mesai fiyatı alacak?

Ramazan Bayramı yaklaşırken, birtakım işyerleri üretimin aksamaması için çalışma planlarını hazırlamaya başladı. Pekala, bayram günlerinde çalışan şahısların yasal hakları neler? Patron çalışanı bayramda çalışmaya mecbur bırakabilir mi? Bayram mesaisinin fiyatı nasıl hesaplanıyor?

MESAİLER NASIL HESAPLANIYOR?

Dini ve resmi bayramlarda çalışanlara ödenen ek ücret, bayram mesaisi olarak tanımlanıyor. Bu ücret, günlük brüt maaşın iki katı olarak hesaplanıyor. Aylık brüt maaş 30’a bölünerek bir günlük brüt fiyat bulunuyor ve bu sayı 2 ile çarpılarak ödenecek mesai fiyatı ortaya çıkıyor.

ASGARİ FİYATLI NE KADAR BAYRAM MESAİSİ ALACAK?

2025 yılı için brüt taban ücret 26.005 lira olarak belirlenmişti. Günlük brüt ücret 866,85 liraya denk geliyor. Bayramda bir gün çalışan minimum fiyatlı, bu fiyatın iki katı olan 1.733,70 lirayı alacak. Ramazan Bayramı bu yıl arife dahil 3.5 gün sürecek. Bu sürede tam gün çalışan bir kişi toplamda 3.033 lira ek ödeme almaya hak kazanacak.

Bayram fiyatları kıdem tazminatına dahil mi?
Bayramda ödenen mesai fiyatları, ek mesai kapsamına giriyor ve kıdem tazminatı hesabına dahil ediliyor.

ÜST SEVİYE YÖNETİCİLER BAYRAM MESAİSİ ALABİLECEK Mİ?

“Üst seviye yöneticiler çalışma saatlerini kendileri belirledikleri için fazla mesai fiyatı alamıyor.” Fakat bu durum bayram mesailerini de içeriyor. Bayram günlerinde çalıştıklarını belgeleyen yöneticiler, mesai fiyatı alabiliyor.
 

KISMİ VAKİTLİ ÇALIŞANLAR İÇİN DURUM NASIL?

Kısmi vakitli çalışanların mesai fiyatı, haftalık ya da aylık çalışma mühletine hesaplanıyor. Örneğin haftada 15 saat çalışan bir kişi, tam zamanlıya göre daha düşük bir meblağ alacak. Fakat yeniden de çalıştığı mühletin karşılığı olan günlük fiyatın iki katı ödenmek zorunda kalacak.